岗位职责
1、协助统筹各岗位测评资料；
2、协助开发通用类及专业类培训课件；
3、协助建立公司的任职资格体系；
4、人员招聘及新员工入职管理与动态追踪；
5、协助上级定期进行人力资源盘点。
任职要求
1、性别：不限，30-40岁，管理类或师范类专业为佳，大专或本科以上，三年以上人资招聘培训经验。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！